Changeons notre regard sur le handicap !

Saviez-vous que 82 % des handicaps sont invisibles ? En effet, le handicap fait souvent l’objet de nombreux préjugés, comme par exemple, le fait qu’un handicap cela se voit, les personnes handicapées le sont de naissance, certains postes sont inaccessibles aux personnes en situation de handicap.

Pourtant ce n’est pas forcément le cas.

Une personne souffrant d’une insuffisance cardiaque, d’une allergie ou ayant des problèmes de dos peut être considérée comme une personne en situation de handicap.

L’objectif est donc de gommer ces préjugés, c’est pourquoi cette année nous participons au Programme National de Sensibilisation à l’Intégration des Personnes en situation de Handicap, avec pour objectif d’accompagner des collaborateurs qui le souhaitent dans la reconnaissance du handicap.

 

Qu’est-ce que la reconnaissance du handicap et qui peut être considérée comme Travailleur Handicapé ?

 

 

Selon la loi du 11 février 2005, est dit Travailleur Handicapé « Toute limitation empêchant le salarié d’être à 100 % dans ses fonctions ». Ainsi, le handicap peut concerner chacun de nous ! Il y a beaucoup plus de personnes en situation de handicap qu’on ne le croit…

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est d’abord l’attribution d’un statut administratif permettant l’accès à des dispositifs favorisant une meilleure insertion professionnelle et la mobilisation d’aides. Le but étant de faciliter votre quotidien au travail et prévoir des besoins éventuels d’aménagements.

Cependant pour être reconnu en tant que travailleur handicapé, il y a certaines démarches à suivre :

1) Prendre contact avec le service d’accueil de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)

2) Remplir le formulaire téléchargeable sur le site internet et l’adresser à sa MDPH

Notre service RH vous accompagne et vous guide dans toutes ses démarches.

 

Pourquoi participer au PNSIPH (Programme National de Sensibilisation à l’Intégration des Personnes en situation de Handicap) ?

L’idée du programme c’est d’avoir une meilleure perception des différentes formes de handicap et de balayer certaines idées reçues.

Une personne handicapée n’est pas seulement un aveugle, un sourd ou encore un paraplégique. Le handicap touche 1 salarié sur 2 au cours de sa vie professionnelle.

Nos différences sont une source de complémentarité dans notre entreprise. Tout le monde à son rôle à jouer !

Pour sensibiliser nos collaborateurs au PNSIPH, qu’ils soient sur site, au siège ou dans les agences, plusieurs outils de communication seront utilisés au cours du 1er semestre 2020 : campagnes d’affichages, films de sensibilisation, bulletin d’infos…

Diabète et famille

On l’oublie souvent, mais la famille et les proches d’une personne touchée par le diabète subissent aussi, dans une moindre mesure, les conséquences de cette maladie chronique. Crises d’hypoglycémie, changements des habitudes alimentaires, reprise d’une activité physique… Leur soutien est précieux pour permettre au patient d’accepter sa maladie et d’adhérer à sa prise en charge.


Le rôle de la famille d’une personne diabétique :

Tout d’abord, il est primordial que la famille connaisse cette maladie notamment dans la notion de chronicité, mais aussi l’importance de ralentir son évolution et de ce fait les complications.

La famille a un rôle important notamment concernant le volet de l’alimentation. On entend dire que l’alimentation du diabétique devrait être celle de tous, tellement elle répond à l’équilibre et aux besoins du corps. Et c’est bien VRAI.

Une alimentation très limitée en sucres rapides : mais pour se faire plaisir et selon l’équilibre du diabète, un dessert moyennement sucré peut être permis en fin de repas, le dimanche par exemple. A la famille, qui cuisine, d’adapter la recette pour tous sans forcément utiliser des édulcorants, on divise la quantité de sucre dans la recette par deux, et le tour est joué ! Moins de sucres rapides, c’est aussi moins de risque de stockage et donc de prise de poids.

Alimentation riche en fibres : avec des légumes à chaque repas, et des légumes secs régulièrement (au moins 2 fois/s). Les fibres ralentissent la digestion et donc l’arrivée du sucre dans le sang. Ces légumes peuvent être des crudités, du potage, des légumes cuits. On peut aussi proposer un plat végétarien à base de légumes secs, féculents et légumes ; ou des plats mêlant légumes et féculents comme des pâtes aux légumes, un risotto aux asperges …. Les fibres permettent de manger moins et d’être rassasiées plus longtemps.

Un apport de féculent à chaque repas : permettant d’éviter les hypoglycémies mais aussi une consommation trop importante de pain (avec une charge glycémique plus importante que les féculents). Opter lors des courses pour des féculents complets ou semi-complets et faites le plein de légumes secs ! A appliquer pour toute la famille.

Tous les fruits et légumes sont autorisés : il faut juste adapter les quantités selon la teneur en sucres. Ainsi les fruits les plus sucrés tels que banane, raisins, cerises et figues peuvent être consommés mais en plus petite quantité. Donc pas questions de les supprimer !

La famille, en connaissant bien la maladie, pourra ainsi adapter les repas et les recettes, comprendre quand le diabétique dira NON (je n’en veux plus, ce n’est pas adapté pour moi),  accepter des heures de repas fixes, et encourager le diabétique à bouger.


Vitalrest : notre savoir-faire dans la connaissance de l’alimentation du diabétique

Vitalrest s’engage auprès des diabétiques et leurs familles par la mise à disposition d’un guide ayant pour objectif d’aider les personnes diabétiques, mais aussi leur entourage (aidants, soignants …) ; à adapter leur alimentation afin d’équilibrer au mieux leur glycémie et ainsi rester en bonne santé et gagner en qualité de vie.

Ce guide se veut ludique et clair, il s’articule autour de 5 points essentiels à retenir. Un exemple de panier de course et des recettes de base pouvant se décliner de multiples façons illustre les propos de la première partie.

En modifiant des petites choses, cela a un impact important sur l’évolution de la maladie.

Saveurs Restauration au Congrès de l’Unapei à Lyon du 23 au 25 mai 2019

Notre Direction implantée sur le Rhône-Alpes, SAVEURS RESTAURATION, participera du 23 au 25 mais 2019 au Centre des congrès de Lyon au salon organisé par l’Unapei.

Unapei est une organisation dans le secteur du médico-social engagée pour la cause du handicap. Du 23 au 25 mai 2019, ils organisent un salon sur le thème « Choisir sa voie et vivre sa vie : être accompagné pour mieux décider ».

Depuis toujours, le Mouvement Unapei agit pour que les personnes en situation de handicap puisse vivre avec et parmi les autres en décidant  les plus possibles de leur vie. En 60 ans de nombreuses avancées ont été obtenue et les accompagnements proposés ont constamment évolué. Mais il reste encore à faire pour chacune accède réellement au libre choix quelle que soit la nature et le degré de son handicap.

 

Salon Unapei pour la cause du handicap à Lyon du 23 au 25 mai 2019

 

Très actif sur le secteur depuis 2001, en tant que Restaurateur spécialisé dans le secteur du médico-social, nous nous devions d’être présents. Notre offre culinaire tient compte du degré d’handicap de chaque convive, et il est important que chacun puisse prendre plaisir à bien manger.

Nous serons heureux de vous accueillir sur le stand Q et de vous faire découvrir un échantillon de nos offres de restauration.

 

Saveurs Restauration, restaurateur spécialiste dans le secteur du médico-social

 

A bientôt !

 

Notre Direction des Hauts-de-France obtient le niveau 2 de la Charte « Ici, je mange local » !

AGS RESTAURATION poursuit son engagement en faveur de l’approvisionnement local

Depuis sa création, la Direction des Hauts-de-France du Groupe Vitalrest, AGS RESTAURATION, privilégie les circuits courts d’approvisionnement en référençant des produits locaux saisonniers issus de l’agriculture raisonnée (plus de 50 % des achats sont réalisés en local) dans les départements du Nord, du Pas de Calais, de la Somme, de l’Aisne et de l’Oise.

Grâce à sa politique achats, le Groupe sélectionne les fournisseurs et produits adéquats pour répondre aux attentes et besoins de nos établissements clients et offrir à leurs résidents des plats goûteux grâce à des produits qu’ils connaissent et apprécient.
Nous nous engageons à leur fournir un service de qualité et des produits responsables, respectueux de l’environnement.
Nous surveillons et contrôlons tout au long de la chaîne de production la traçabilité, la provenance et la transparence des produits livrés.


Un mouvement responsable : AGS RESTAURATION s’associe aux Papillons Blancs de Lille* pour obtenir le niveau 2 de la Charte « Ici, je mange local »

En 2018, à l’initiative de la Région Hauts-de-France, la charte « Ici, je mange local » a été officiellement lancée en partenariat avec plusieurs acteurs du territoire pour encourager les filières agricoles régionales via le développement de l’approvisionnement local dans les établissements scolaires et médico-sociaux.

Cette charte a pour objectif de promouvoir une alimentation saine, de qualité et de proximité dans la région et de multiplier la part de produits locaux dans les établissements de restauration collective.

Elle comprend 3 niveaux dont les critères de sélection s’appuient sur le pourcentage d’approvisionnement local et sur le nombre de filières concernées (légumes, fruits, viandes, produits céréaliers…).

Ayant réalisé plus de 40% d’approvisionnement local dans 4 filières agricoles (viande de bœuf et de porc, volaille, fruits et légumes et pain), AGS RESTAURATION et Les Papillons Blancs de Lille ont été labelisés par la région Hauts-de-France, s’inscrivant ainsi dans une démarche durable et active auprès des producteurs locaux.


AGS - Nos producteurs locaux

* une association à but non lucratif qui a pour vocation de prendre en charge les personnes en situation de handicap mental.